All Job Offers Archives - Headcount Solutions

Samodzielna księgowa/ Samodzielny księgowy

  • Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości lub finansów;
  • Min 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (prowadzenie pełnej księgowości, sporządzanie deklaracji podatkowych);
  • Umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
  • Dokładność, komunikatywność, gotowość do nauki i proaktywność w działaniu;
  • Orientacja na wysoką jakość pracy;
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
  • Biegłość w wykorzystaniu MS Excel;
  • Doświadczenie w branży nieruchomości będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość SAP Business One będzie dodatkowym atutem.

Odpowiedzialność za pełną księgowość powierzonych spółek w oparciu o przepisy polskiego prawa oraz wymogi klienta, w szczególności:

  • Księgowanie dokumentów źródłowych,
  • Weryfikacja księgowań wykonanych przez inne osoby oraz księgowań systemowych,
  • Przygotowanie sprawozdań finansowych i obsługa audytów,
  • Przygotowanie deklaracji podatkowych i innych raportów wymaganych przepisami prawa.

Kalisz, Tarnów, Gorzów

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę / Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę

Trener Kierowców

  • Nadzorowanie i aktualizowanie przepisów i procedur organizacyjnych działu, organizacji pracy pracowników oraz przepływu dokumentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz ich poprawności;

 

  • Prowadzenie regularnych szkoleń i sprawdzanie umiejętności kierowców; Egzaminowanie nowych kierowców;

 

  • Przeprowadzanie szkoleń mających na celu zapobiegania wypadkom drogowym (dachowanie, przewrócenie się pojazdu) zgodnie ze standardami organizacyjnymi i przepisami ruchu drogowego oraz przewozu towarów;

 

  • Dwa razy do roku przeprowadzanie szkoleń dla kierowców w zakresie BZŚJ (SHEQ); Nadzór oraz uaktualnianie ocen ryzyka zawodowego kierowców oraz praw jazdy i kart kierowcy;

 

  • Prowadzenie statystyk transportowych dotyczących kontroli prędkości i przestrzegania zasad przez kierowców;

 

  • Uczestniczenie w rozpatrywaniu wypadków; rejestrowanie wypadków i usterek, wykrywanie naruszeń przepisów i zasad organizacyjnych;

 

  • Prowadzenie negocjacji z dostawcami usług transportowych;

 

  • Regularne uczestniczenie w spotkaniach / radach dotyczących bezpieczeństwa transportu; Nadzór nad przestrzeganiem przepisów i procedur przez pracowników;

 

  • Wykonywanie zadań zlecanych ad hoc wynikających z bieżących potrzeb organizacyjnych zgodnych z pełnioną funkcją.

  • Minimum dwa lata doświadczenia w transporcie (prawo jazdy kategorii: C+E) Wykształcenie średnie, preferowany kierunek techniczny;

 

  • Znajomość zasad i przepisów przewozu ładunków oraz uprawnienia ADR;

 

  • Zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętności prezencyjne oraz elastyczność. Język angielski na poziomie komunikatywnym;

 

  • Dobra znajomość MS Office.

Łódź lub Pszczyna (woj. Śląskie)

Technical Manager CEER (CEE & Russia)

Management of organisation’s internal and external customers regarding all technical inquiries involving product properties, product application and performance as well as ensuring quality standards throughout the production cycle.

  • Manage and grow a Technical Department to provide a high level of technical service to Customers, Specifiers, Architects, Engineers, in the Central Europe and provide technical support on UK and central europe manufactured products.
  • Knowledge of building physics with emphasis on thermal, moisture control and acoustics. Undertaking condensation risk analysis, overall U value calculations, acoustic predictions for varying build-ups using be-spoke software programmes.
  • Structural knowledge relating to composite panels, rainscreen facades and their attachment. Calculation of wind-loads, to establish span capabilities of cladding and rainscreen systems and associated fastener requirements to EN 1991-1-4:2005.
  • Experience in composite panel and Rainscreen design.
  • Produce both standard and project specific 2d and 3D interface details in AutoCAD, Knowledge of Revit and 3D software expected.
  • Knowledge of European standards for cladding.
  • Knowledge of fire testing and approval relating to Loss Prevention Certification Board, Factory Mutual, and UK/ European fire test methods.
  • Knowledge of EU Building Regulations with a focus
  • Knowledge of weather test methods, including CWCT.
  • Produce standard and project specific format specifications and specification support to internal sales/specification Managers and direct to Specifiers/Architects.
  • Have the ability to break down a problem and generate a solution.

  • Manage and grow that Façades technical team in the central Europe in collaboration with Technical Service director and Technical Director.
  • Collaborate with key designers at concept stage and detailed design stage.
  • Support technical service team in day to day operations.
  • Oversee implementation of agreed design solution as part of the compliant assured process at the installation stage.
  • Participate in development of new products and design solutions for Facades division
  • Develop and write/review specifications for specific projects in collaboration with the technical Director.
  • Understand and develop a comprehensive knowledge about the current fire restrictions in Facades
  • Support technically in the development of the future Façade division Fire strategy, by developing new design solutions for fire testing and test specifications and Mock-ups.
  • Participate in research with leading universities with the Technical Director.
  • Participate in relevant conferences in the Central Europe.

Starszy Asystent/ Młodszy Senior (instytucje finansowe)

Renomowana firmy z Wielkiej Czwórki

Dział Doradztwa Finansowego wspiera Dyrektorów Finansowych i ich departamenty oferując usługi w zakresie: usprawnienia kontroli wewnętrznych i procesów sprawozdawczych, wsparcia transakcyjnego w tym wejścia na rynki kapitałowe, rozwiązań IT, w tym robotykę i zarządzania Big Data, analizy i zastosowania Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), Amerykański Standardach Rachunkowości (US GAAP) oraz Polskich Zasad Rachunkowości.

Starszy Asystent Mlodszy Senior

Od kandydatów oczekujemy:

  • znajomości i zrozumienia kontroli wewnętrznych i procesów sprawozdawczych,
  • zainteresowania i znajomości polskich regulacji związanych z rachunkowością i Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej,
  • wiedzy finansowej i księgowej popartej zrealizowanymi szkoleniami i doświadczeniem,
  • minimum 2 lat doświadczenia zdobytego podczas pracy w finansach w działach sprawozdawczości, kontrolingu lub w firmach audytorskich / doradczych, lub pracy naukowej w obszarze standardów rachunkowości finansowej,
  • doświadczenia pracy w firmach typu banki, firmy ubezpieczeniowe lub firmy finansowe,
  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki ekonomiczne, finanse i bankowość, rachunkowość, zarządzanie); zdane egzaminy w ramach kwalifikacji biegłego rewidenta i/lub ACCA będą dodatkowym atutem,
  • wysokich zdolności analitycznych, kreatywności oraz umiejętności rozwiązywania problemów,
  • zainteresowania i/lub wiedzy w zakresie rozwoju rozwiązań IT oraz zarządzania Big Data na potrzeby wspierania procesów finansowo-księgowych,
  • umiejętności pracy w zespole, łatwości porozumiewania i nawiązywania kontaktów,
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i języka polskiego w mowie i w piśmie,
  • umiejętności organizacji własnej pracy,
  • motywacji i zorientowania na realizację postawionych celów,
  • otwartości na nowe wyzwania,
  • biegłości w posługiwaniu się pakietem MS Office

Warszawa

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Senior Retail Asset Manager

• Direct day-to-day operations, including oversight of asset management in the regions and
tenant relations activities in support of short and long term objectives.
• On-time accurate reporting is essential
• Monitor regional financial reports including rental income, improvement expenditures and
overall operating expenses.
• Monitor and evaluate current administrative systems for accuracy and communication of
necessary data to various departments.
• Produce asset management analysis for presentation to senior management or
prospective partners.
• Assist in the development of responsive and flexible leasing strategies that take maximum
advantage of changing market conditions and reviewing, negotiating discounts.
• Supervise, direct, coach and counsel Regional Hubs Managers
• Provide day-to-day direction of company policy, procedures and operations including cost
estimates; ensure that regional hubs are on schedule and within approved budgets.
• Develop a working knowledge of assigned territory creating a development strategy that
optimizes market coverage taking into account existing centers performance, competition,
trade patterns and all future development opportunities.
• Work with Concept Development team to assist in the development of a strategic,
reasonable and attainable site approval plan within assigned territory for each year.
• Maintain a positive rapport with anchor tenants, landlords and brokers.
• Provide strategic direction on viability of reinvestment/re-imaging/relocation decisions
within territory and shopping centers
• planning, space planning/standards and administrative services.
• Conduct regular, periodic sites visits to each center with the region to review conditions
and assess the effectiveness of management and maintenance programs.

Senior Retail Asset Manager

• fluent English is a strict requirement
• strong academic qualifications; knowledge of/experience in financial reporting,
• knowledge of valuation and auditing of investments including ability to interpret financial
statements and perform management accounting
• excellent analytical and financial skills;
• desire to focus on real estate asset management
• previous commercial real estate experience in negotiations is essential

Warsaw

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Applications in English and in confidence to: realestate@headcount.pl quoting Ref: SAM 18 in the subject line.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Data Privacy

Polski POLITYKA PRYWATNOŚCI Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także - przypadku wyrażenia na to zgody - w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.
DANE OSOBOWE Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę. Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.
POZWOLENIE 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych przeze mnie w formularzu kontaktowym w celu udzielenia odpowiedzi na moje pytanie lub wiadomość. 2. Wyrażam zgodę na umieszczenie danych osobowych podanych przeze mnie w formularzu kontaktowym w bazie danych administratora w celu przesyłania mi informacji handlowych i marketingowych.  
English PRIVACY POLICY Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. with its seat in Warsaw, as well as the company/client for whom the recruitment process is conducted (who will realize its informational obligation after receiving your CV), are the controllers of your personal data. You can contact us at: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warsaw, Tel. No.: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl. Personal data shall be processed based on art. 6 section 1 letter a) of the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation), for the purpose of recruitment process. Consent for processing of personal data can be withdrawn at any time. Such withdrawal does not affect lawfulness of its prior processing. Controller does not reveal or transfer personal data to a third country/ an international organization. Data shall be kept for a period necessary to realize the purpose, as well as – in case of granting consent for it - for the purpose of potential future recruitment, maximum for 10 years. A person, whose personal data is processed, has the right to request from the controller access to and rectification or erasure of personal data or restriction of processing concerning the data subject, and the right to data portability. In case of any doubts related to processing of personal data, a person can apply to controller for relevant information. Independent of the above, everybody has the right to lodge a complaint with a supervisory authority. Data shall not be subject of automated decision-making, including profiling. Providing personal data is voluntary , but necessary to realize of the given purpose.
PERSONAL DATA I consent to the processing of my personal data contained in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) by Headcount Solutions Sp. z o.o. with headquarters in Warsaw and recruiter clients, for the needs necessary to carry out the recruitment process, for the period necessary to complete the recruitment process. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator's contact details, with the help of which I can withdraw my consent. I agree / I do not consent to the processing of my personal data by Headcount Solutions Sp. z o.o. in Warsaw included in my job offer included in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) for recruitment purposes carried out by the recruiter, for a period of 10 years from the date of obtaining my data. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator's contact details, with the help of which I can withdraw my consent.
PERMISSION 1. I hereby grant my consent for processing data given by myself in the contact form, for the purpose of ad dressing my question/message. 2. I hereby grant my consent for placing data given in the contact form in the controller’s database for the purpose of sending me commercial and marketing information.