JOB OFFERS - Headcount Solutions

Junior Financial Analyst

 Preparation of different types of analyses and reports based on daily, weekly or monthly sales data per segments and channels

 Reconciliation of sales figures (volume and quantity) between different sources of data and accounts.

 Preparation of monthly P&L for HQ

 Analysis of monthly sales results and explanations of budget variations.

 Analysis and control of online sale and cash inflow from different methods of payment.

 Input of sales data into accounting system.

 Verification, if sales revenue and margin is correctly presented in P&L and fully reflects the contracts provisions with Promoters.

 Cooperation with Key Account Managers to fulfil the contracts with Promoters in terms of invoicing and payments procedures

 Delivery of data for various projects, presentations and reports for management and HQ,

 Support Finance Specialist in returns, CNs and cashback procedures.

 Preparation of sales budget and forecasts in cooperation with FD and Sales team.

 Participation in controlling projects and implementation of new solutions to continue process improvement

 Degree in Finance or Accounting
 2-3 years of relevant work experience in retail (online business experience highly appreciated) or external audit
 Understanding of accounting processes, financial statements and basic budgeting concepts
 Experience working with large data sets
 Proficiency in Excel and good knowledge of Outlook, Power Point and Word.
 Very good English (minimum B2 written and spoken), fluency in Polish

 Precision and attention to details

 Excellent analytical and investigative skills

 Very well organised

 Ability to work under time pressure

 Problem solving approach

 A good team player

 Interesting work in a rapidly acting environment

 Professional development in international company

 Comprehensive medical insurance

 Work in a young team and friendly atmosphere

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zm.”

E-commerce Development Manager

  • Starting an online platform for a global leading manufacturer of building materials, delivering best in class content to our trading sites
  • Use analytics to continually understand and optimise site performance, and where necessary engage 3rd party specialists to enhance conversion and reduce abandonment rates
  • Develop marketing and promotional calendar process for all trading websites
  • Manage the email marketing and social media process for all trading sites
  • Ensure relevance is improved via focus on personalization initiatives.
  • Develop a set of Web KPI’s to ensure performance is continually monitored and improved

  • Degree in Business/Marketing/ Ecommerce
  • 3 years management experience in an international E-commerce trading environment
  • Evidence of developing web strategy and embracing new channel opportunities
  • Experience in working with content management systems delivering engaging product content, including video
  • Experience in managing the email marketing process
  • Strong customer focus
  • Excellent communication skills, presentations, written and oral in English
  • Strong IT literacy including experience in Word, Excel and Power Point
  • Strong Influencing skills, demonstrating team building ability

Hungary

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Please attach following clause to your CV:

I consent to the processing of my personal data contained in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) by Headcount Solutions Sp. z o.o. with headquarters in Warsaw and recruiter clients, for the needs necessary to carry out the recruitment process, for the period necessary to complete the recruitment process. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator’s contact details, with the help of which I can withdraw my consent.

I agree / I do not consent to the processing of my personal data by Headcount Solutions Sp. z o.o. in Warsaw included in my job offer included in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) for recruitment purposes carried out by the recruiter, for a period of 10 years from the date of obtaining my data. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator’s contact details, with the help of which I can withdraw my consent.

Recepcjonistka/ta

– kompleksowa obsługa recepcji;

– zarządzanie kalendarzem spotkań w centrali;

– profesjonalna obsługa gości i spotkań;

– obsługa połączeń przychodzących i wychodzących;

– organizacja podróży służbowych;

– nadzór nad efektywnym funkcjonowaniem biura w zakresie współpracy z dostawcami zewnętrznymi;

– koordynacja poczty przychodzącej i wychodzącej;

– koordynacja przesyłek kurierskich;

– zaopatrzenie biura w artykuły spożywcze i biurowe;

– prace marketingowe ;

– pozostałe prace zlecone.

– min. 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku;

– wysokich zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych;

– umiejętności podejmowania decyzji i rozwiazywania problemów;

– dobrej organizacji pracy, skrupulatności;

– zaangażowania i motywacji do pracy;

– dobrej praktycznej znajomości pakietu MS Office;

– bardzo dobrej znajomość języka angielskiego.

Warszawa

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie cv w język angielskim na adres: headcount@headcount.pl

Prosimy o załączenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych.  Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

 

Wyrażam zgodę / Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych  przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Business Development Manager Cleanrooms

• Identify key customers in each region and develop a relationship to generate new sales and support growing
sales volume year on year;
• Liaise with Specifiers to obtain Cleanroom specifications and support Contractors with technical assistance
whilst aiding the sales team;
• Producing monthly sales forecast;
• Manage the sales pipeline and delivery of the annual sales budget;
• To actively engage with customers to create leads, track projects, promote new and innovative business lines
and ultimately deliver sales;
• To champion the needs of cleanroom customers;
• To compile regular reports on sales and business development, including progress against key performance
Indicators;
• To provide competitor intelligence from the market place to assist in product costing, market development and
product positioning;
• To provide feedback on issues that may affect the customer relationship;
• To engage with Cleanroom team on the development of an innovative cleanroom product range and service offering.

• The successful candidate will be a business or engineering graduate who can demonstrate proven experience
(3+ yrs) in a commercial / business development role in the cleanroom sector;
• Good communication, presentation and negotiating skills are a must;
• German and English language skills are essential;
• The role will require a significant amount of time travelling and meeting customers, so it is essential that the
candidate is highly motivated and capable of working well on their own initiative.

DIVISION: Cleanrooms
LOCATION: Central and Eastern Europe
REPORTONG TO: Global Business Unit Director (Cleanrooms)

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Sending CV please attach the following clause:
I consent to the processing of my personal data contained in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover
letter) by Headcount Solutions Sp. z o.o. with headquarters in Warsaw and recruiter clients, for the needs necessary to carry out the recruitment process, for the period
necessary to complete the recruitment process. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of
consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator’s contact details, with the help of which I can withdraw my consent.
I agree / I do not consent to the processing of my personal data by Headcount Solutions Sp. z o.o. in Warsaw included in my job offer included in my job offer (in my CV
and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) for recruitment purposes carried out by the recruiter, for a period of 10 years
from the date of obtaining my data. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not
affect the legality of the prior processing of data. I have administrator’s contact details, with the help of which I can withdraw my consent.

___________________

Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. with its seat in Warsaw, as well as the company/client for whom the recruitment process is conducted (who will realize its informational
obligation after receiving your CV), are the controllers of your personal data. You can contact us at: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warsaw, Tel. No.: 22 390
52 94, e-mail: headcount@headcount.pl. Personal data shall be processed based on art. 6 section 1 letter a) of the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament
and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing
Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation), for the purpose of recruitment process. Consent for processing of personal data can be withdrawn at any time.
Such withdrawal does not affect lawfulness of its prior processing. Controller does not reveal or transfer personal data to a third country/ an international organization. Data
shall be kept for a period necessary to realize the purpose, as well as – in case of granting consent for it – for the purpose of potential future recruitment, maximum for 10
years. A person, whose personal data is processed, has the right to request from the controller access to and rectification or erasure of personal data or restriction of
processing concerning the data subject, and the right to data portability. In case of any doubts related to processing of personal data, a person can apply to controller for
relevant information. Independent of the above, everybody has the right to lodge a complaint with a supervisory authority. Data shall not be subject of automated decisionmaking,
including profiling. Providing personal data is voluntary , but necessary to realize of the given purpose.

Starszy Asystent/ Młodszy Senior (instytucje finansowe)

Renomowana firmy z Wielkiej Czwórki

Dział Doradztwa Finansowego wspiera Dyrektorów Finansowych i ich departamenty oferując usługi w zakresie: usprawnienia kontroli wewnętrznych i procesów sprawozdawczych, wsparcia transakcyjnego w tym wejścia na rynki kapitałowe, rozwiązań IT, w tym robotykę i zarządzania Big Data, analizy i zastosowania Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), Amerykański Standardach Rachunkowości (US GAAP) oraz Polskich Zasad Rachunkowości.

Starszy Asystent Mlodszy Senior

Od kandydatów oczekujemy:

  • znajomości i zrozumienia kontroli wewnętrznych i procesów sprawozdawczych,
  • zainteresowania i znajomości polskich regulacji związanych z rachunkowością i Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej,
  • wiedzy finansowej i księgowej popartej zrealizowanymi szkoleniami i doświadczeniem,
  • minimum 2 lat doświadczenia zdobytego podczas pracy w finansach w działach sprawozdawczości, kontrolingu lub w firmach audytorskich / doradczych, lub pracy naukowej w obszarze standardów rachunkowości finansowej,
  • doświadczenia pracy w firmach typu banki, firmy ubezpieczeniowe lub firmy finansowe,
  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki ekonomiczne, finanse i bankowość, rachunkowość, zarządzanie); zdane egzaminy w ramach kwalifikacji biegłego rewidenta i/lub ACCA będą dodatkowym atutem,
  • wysokich zdolności analitycznych, kreatywności oraz umiejętności rozwiązywania problemów,
  • zainteresowania i/lub wiedzy w zakresie rozwoju rozwiązań IT oraz zarządzania Big Data na potrzeby wspierania procesów finansowo-księgowych,
  • umiejętności pracy w zespole, łatwości porozumiewania i nawiązywania kontaktów,
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i języka polskiego w mowie i w piśmie,
  • umiejętności organizacji własnej pracy,
  • motywacji i zorientowania na realizację postawionych celów,
  • otwartości na nowe wyzwania,
  • biegłości w posługiwaniu się pakietem MS Office

Warszawa

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Senior Retail Asset Manager

• Direct day-to-day operations, including oversight of asset management in the regions and
tenant relations activities in support of short and long term objectives.
• On-time accurate reporting is essential
• Monitor regional financial reports including rental income, improvement expenditures and
overall operating expenses.
• Monitor and evaluate current administrative systems for accuracy and communication of
necessary data to various departments.
• Produce asset management analysis for presentation to senior management or
prospective partners.
• Assist in the development of responsive and flexible leasing strategies that take maximum
advantage of changing market conditions and reviewing, negotiating discounts.
• Supervise, direct, coach and counsel Regional Hubs Managers
• Provide day-to-day direction of company policy, procedures and operations including cost
estimates; ensure that regional hubs are on schedule and within approved budgets.
• Develop a working knowledge of assigned territory creating a development strategy that
optimizes market coverage taking into account existing centers performance, competition,
trade patterns and all future development opportunities.
• Work with Concept Development team to assist in the development of a strategic,
reasonable and attainable site approval plan within assigned territory for each year.
• Maintain a positive rapport with anchor tenants, landlords and brokers.
• Provide strategic direction on viability of reinvestment/re-imaging/relocation decisions
within territory and shopping centers
• planning, space planning/standards and administrative services.
• Conduct regular, periodic sites visits to each center with the region to review conditions
and assess the effectiveness of management and maintenance programs.

Senior Retail Asset Manager

• fluent English is a strict requirement
• strong academic qualifications; knowledge of/experience in financial reporting,
• knowledge of valuation and auditing of investments including ability to interpret financial
statements and perform management accounting
• excellent analytical and financial skills;
• desire to focus on real estate asset management
• previous commercial real estate experience in negotiations is essential

Warsaw

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Applications in English and in confidence to: realestate@headcount.pl quoting Ref: SAM 18 in the subject line.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Senior I.S Software Developer

Senior I.S. Software Developer

To develop customer facing software solutions and internal business systems

Senior I.S Software Developer

  • To develop / maintain bespoke CAD/CAM/BIM solutions for core business activities using various API’s and technologies including:
    • Tekla Structures (Open API)
    • Revit
    • Solidworks
    • Manufacturing and Ordering systems
  • To maintain / upgrade and refactor legacy systems
  • To develop new solutions for critical business systems / customer facing software

Essential

  • Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology or similar
  • 3-5 years post qualification experience
  • Delivery in fast paced organisation
  • CAD/CAM/BIM software
  • C# / .Net working with standalone / dll desktop applications using Windows Forms

Preferred

  • Experience of Manufacturing / Construction industry

Excellent / demonstrable 3D mathematical knowledge

  • Team approach
  • Good interpersonal awareness
  • Results orientation
  • Strong analytical thinking
  • Commercial acumen
  • Customer focus

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Sorry this vacancy has expired. For more office and administration job opportunities please send your CV to us by using the link below

Senior I.S Software Developer

  • To develop / maintain bespoke CAD/CAM/BIM solutions for core business activities using various API’s and technologies including:
    • Tekla Structures (Open API)
    • Revit
    • Solidworks
    • Manufacturing and Ordering systems
  • To maintain / upgrade and refactor legacy systems
  • To develop new solutions for critical business systems / customer facing software

Essential

  • Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology or similar
  • 3-5 years post qualification experience
  • Delivery in fast paced organisation
  • CAD/CAM/BIM software
  • C# / .Net working with standalone / dll desktop applications using Windows Forms

Preferred

  • Experience of Manufacturing / Construction industry
  • Excellent / demonstrable 3D mathematical knowledge

  • Team approach
  • Good interpersonal awareness
  • Results orientation
  • Strong analytical thinking
  • Commercial acumen
  • Customer focus

This is an excellent opportunity within a new, growing team developing high profile solutions for a global manufacturing company. Home office.

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Sorry this vacancy has expired. For more office and administration job opportunities please send your CV to us by using the link below

International Export Sales Manager/Leader


International Export Sales Manager

Completed degree in international sales and marketing management or comparable
• Several years of successful international sales and management experience
• Strong organizational and communication skills, assertiveness and bargaining power
• Technical affinity and experience in the area of Smoke and Heat Vent Systems
desirable
• Very good knowledge of spoken and written English and German are ESSENTIAL
• Very good user knowledge in ERP systems and MS Office
Tasks:
• Ensuring structured international market development and new customer acquisition
• Market observation and identification of new potential as well as the development of
customized solutions
• Analyze the sales and earnings situation associated with the development and
implementation of marketing concepts
• Establishment, expansion and maintenance of lasting, cooperate and profit customer
relationships with all relevant decision-makers in the target groups
• Leading, controlling and motivating the employees as well as optimizing the
structures and processes
• Willingness to visit client(s) when necessary, and solve / remedy any
misunderstandings or situations
• Problem solver and solution finding skills are essential
• Ability to discuss and agree key account management and CRM processes
• Ability to have Tech Support teams available to sort out any issues
• Understand the corporate culture of respect and appreciation for every role


Lemgo, North Rhine-Westphalia, Germany

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button or applications in English and in Confidence quoting Ref: EMG18 in the subject line to: sales@headcount.pl

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Sorry this vacancy has expired. For more sales and marketing job opportunities please send your CV to us
by using the link below

SPS Engineering Project Manager


Group Management Project Planning & Control Cabinet Construction

Completed studies as B.Eng. or comparable
• Several years of professional and managerial experience in the field of technical
project management in a producing industrial company
• Very good knowledge of common project management methods and tools
• Strong organizational and communication skills, assertiveness and bargaining power
• Ability to multi-task and be an active problem solver and solutions provider
• Good command of spoken and written English
• Very good user knowledge in ERP systems and MS Office

Tasks:
• Management, supervision and execution of complex technical proje
evaluation of opportunities, risks and control elements
• Ensuring project controlling and development of reporting
• Continuous optimization of (internal) processes as well as ensuring communication
within the project groups
• Market and competition monitoring as well as participation in internal and external
trade fairs
• Leading, controlling and motivating the employees as well as optimizing the
structures and processes
• Intended tariff group: E 11 (with appropriate qualification)


Lemgo, North Rhine- Westphalia, Germany

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and applications in confidence to: engineering@headcount.pl quoting Ref: SPS18 in the subject line by clicking the APPLY button.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Sorry this vacancy has expired. For more engineering job opportunities please send your CV to us by using the link below

Senior Associate

Dla naszego Klienta , jednej z wiodących światowych firm doradztwa finansowego poszukujemy osoby do  Działu Doradztwa Finansowego w Warszawie:

Senior Associate

Senior Associate

Od kandydatów oczekujemy:

  • znajomości i zrozumienia kontroli wewnętrznych i procesów sprawozdawczych,
  • zainteresowania i znajomości polskich regulacji związanych z rachunkowością i Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej,
  • wiedzy finansowej i księgowej popartej zrealizowanymi szkoleniami i doświadczeniem,
  • minimum 3 lat doświadczenia zdobytego podczas pracy w finansach w działach sprawozdawczości, kontrolingu lub w firmach audytorskich / doradczych, lub pracy naukowej w obszarze standardów rachunkowości finansowej,
  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki ekonomiczne, finanse i bankowość, rachunkowość, zarządzanie); zdane egzaminy w ramach kwalifikacji biegłego rewidenta i/lub ACCA będą dodatkowym atutem,
  • wysokich zdolności analitycznych, kreatywności oraz umiejętności rozwiązywania problemów,
  • zainteresowania i/lub wiedzy w zakresie rozwoju rozwiązań IT oraz zarządzania Big Data na potrzeby wspierania procesów finansowo-księgowych,
  • umiejętności pracy w zespole, łatwości porozumiewania i nawiązywania kontaktów,
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i języka polskiego w mowie i w piśmie,
  • umiejętności organizacji własnej pracy,
  • motywacji i zorientowania na realizację postawionych celów,
  • otwartości na nowe wyzwania,
  • biegłości w posługiwaniu się pakietem MS Office.


Warszawa

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Sorry this vacancy has expired. For more IT job opportunities please send your CV to us by using the link below

Key Account Manager AGRO


  • Zakres obowiązków:

    • pozyskiwanie nowych klientów biznesowych
    • przygotowanie oferty handlowej, prowadzenie negocjacji z Klientami
    • realizacja planów sprzedaży
    • raportowanie swojej pracy
    • budowanie pozytywnego wizerunku Firmy
  • Oczekiwania wobec kandydata:

    • wykształcenie rolnicze średnie lub wyższe
    • doświadczenie w zakresie sprzedaży, preferowane doświadczenie w sprzedaży B2B/B2C (min. 3 lata) – urządzenia rolnicze do uprawy zbóż, owoców niskopiennych oraz warzyw
    • samodzielność i efektywna organizacja własnej pracy
    • umiejętność prowadzenia prezentacji handlowej oraz rozpoznawania potrzeb klienta
    • umiejętności prowadzenia negocjacji
    • dobra komunikacja
    • skuteczność w realizacji celów
    • bardzo dobra znajomość języka angielskiego

    Oferujemy:

    • zatrudnienie w stabilnej firmie
    • atrakcyjne warunki zatrudnienia
    • aktywną współpracę w zakresie rozwoju marki
    • niezbędne narzędzia pracy

Home office – region Polska

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Sorry this vacancy has expired. For more sales and marketing job opportunities please send your CV to us
by using the link below

Automation/Controls Engineer (Electrical & Software Engineering Bias)

As a Group, our client is focused on establishing leading market positions by providing innovative construction systems and solutions with a global reach. We are the largest division of this international manufacturing Group.
Within our core area of business, we have established an enviable position as a global leader in the design and manufacture of high quality, fire-safe systems for the construction industry.

A key member of the Divisional Engineering team, the Automation/Controls Engineer will deliver robust and compliant electrical and software process improvements and support or lead multiple engineering projects throughout the division.
The Automation Engineer will be based in North Wales but an important aspect to the role is the flexibility to travel between our sites in UK, Ireland and Europe.

Main objectives

  • Support divisional engineering capital projects at any of the manufacturing sites
  • Support, initiate, deploy and sign off process improvement and efficiency improvement modifications to manufacturing systems at any of our sites
  • To carry out design and testing tasks on project proposals
  • Assist the local site engineering and production department with any major breakdowns or faults at short notice

Main responsibilities of the role

  • To carry out specific engineering tasks delegated to him by the Divisional Automation Manager or Divisional Engineering Director as appropriate
  • Provide software/electrical engineering discipline input into project/design teams executing specific projects on site
  • Produce electrical engineering design and project support deliverables in line with corporate engineering standards
  • Recommend and support value added improvement initiatives where appropriate
  • Attend meetings on behalf of the Controls department and take a pro-active approach contributing to the meetings from an engineering perspective
  • Attend training to develop relevant self-knowledge and technical skills
  • To support the local sites manufacturing process by being proactive on the correction and modification of reoccurring machine processing faults

Skills and experience required

  • Significant and demonstrated experience in electrical and software engineering, a hands on Electrical Engineer degree/HND/HNC qualified or equivalent with at least 5 years’ experience in a similar environment.
  • Working knowledge of PLC’s with certified training or demonstrated experience – ideally Siemens S7 300/400 with extensive programming and diagnosis experience in a manufacturing environment.
  • Working knowledge of motion control systems deployed in a manufacturing environment  with certified training or demonstrated experience – Ideally Siemens Simotion/Sinamics drive or similar motion systems
  • Working knowledge of SCADA and Line reporting systems with certified training or demonstrated experience  – ideally Rockwell FactoryTalk or Siemens WINCC suites
  • Knowledge of object orientated programming language such as Visual Basic would be advantageous but not essential.
  • Experience installing, fault finding on and configuring automation networks such as Industrial Ethernet, Profibus, Profinet etc.
  • Experience in the design and installation of electrical control systems
  • Ability to develop detailed electrical design drawings and post project operational documentation
  • Excellent organisational, planning and time management skills with a ‘can do’ attitude and the ability to work autonomously an absolute must.
  • Ability to use judgment and make decisions in ambiguous and complex situations
  • Willingness to travel, sometimes at very short notice, is essential
  • Applications in confidence to: engineering@headcount.pl quoting Ref: DAE17 in the subject line.

North Wales

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and applications in confidence to: engineering@headcount.pl quoting Ref: DAE17 in the subject line by clicking the APPLY button.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Sorry this vacancy has expired. For more engineering job opportunities please send your CV to us by using the link below

Information System / ERP System Support

A successful international company with headquarter in West Europe is looking for a suitable candidate for the Information System / ERP System Support position. Their CEE Division manufacturing components for building industry.

Reports to: CEE IT Manager

Department: CEE IT

The company offers:

  • Contract of employment
  • Interesting work in a rapidly growing international company
  • Young team of professionals
  • Multinational environments
  • Training program
  • Laptop & Mobile

Requirements:

  • Good English
  • Knowledge of transact SQL – basic
  • Experience with any ERP system and/or open-minded IS person
  • Travels 20% of time (Poland, Czechy, Finland)

Lipsko (south part of mazowieckie voivodeship, Poland)

or

Hradec Kralove (north part of Czech Republic)

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Please attach following clause:

I hereby give consent for my personal data included in my offer to be processed for the purposes of recruitment by Headcount Solutions Polska Sp. z o.o., Al. Jerozolimskie 56 c, 00-803 Warszawa, in accordance with the Personal Data Protection Act dated 29.08.1997 (uniform text: Journal of Laws of the Republic of Poland 2016, item 926 with further amendments).

Sorry this vacancy has expired. For more XXX job opportunities please send your CV to us at xxx@headcount.pl

Data Privacy

Polski POLITYKA PRYWATNOŚCI Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także - przypadku wyrażenia na to zgody - w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.
DANE OSOBOWE Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę. Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.
English PRIVACY POLICY Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. with its seat in Warsaw, as well as the company/client for whom the recruitment process is conducted (who will realize its informational obligation after receiving your CV), are the controllers of your personal data. You can contact us at: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warsaw, Tel. No.: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl. Personal data shall be processed based on art. 6 section 1 letter a) of the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation), for the purpose of recruitment process. Consent for processing of personal data can be withdrawn at any time. Such withdrawal does not affect lawfulness of its prior processing. Controller does not reveal or transfer personal data to a third country/ an international organization. Data shall be kept for a period necessary to realize the purpose, as well as – in case of granting consent for it - for the purpose of potential future recruitment, maximum for 10 years. A person, whose personal data is processed, has the right to request from the controller access to and rectification or erasure of personal data or restriction of processing concerning the data subject, and the right to data portability. In case of any doubts related to processing of personal data, a person can apply to controller for relevant information. Independent of the above, everybody has the right to lodge a complaint with a supervisory authority. Data shall not be subject of automated decision-making, including profiling. Providing personal data is voluntary , but necessary to realize of the given purpose.
PERSONAL DATA I consent to the processing of my personal data contained in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) by Headcount Solutions Sp. z o.o. with headquarters in Warsaw and recruiter clients, for the needs necessary to carry out the recruitment process, for the period necessary to complete the recruitment process. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator's contact details, with the help of which I can withdraw my consent. I agree / I do not consent to the processing of my personal data by Headcount Solutions Sp. z o.o. in Warsaw included in my job offer included in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) for recruitment purposes carried out by the recruiter, for a period of 10 years from the date of obtaining my data. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator's contact details, with the help of which I can withdraw my consent.