JOB OFFERS - Headcount Solutions

Samodzielna księgowa/ Samodzielny księgowy

  • Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości lub finansów;
  • Min 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (prowadzenie pełnej księgowości, sporządzanie deklaracji podatkowych);
  • Umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
  • Dokładność, komunikatywność, gotowość do nauki i proaktywność w działaniu;
  • Orientacja na wysoką jakość pracy;
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
  • Biegłość w wykorzystaniu MS Excel;
  • Doświadczenie w branży nieruchomości będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość SAP Business One będzie dodatkowym atutem.

Odpowiedzialność za pełną księgowość powierzonych spółek w oparciu o przepisy polskiego prawa oraz wymogi klienta, w szczególności:

  • Księgowanie dokumentów źródłowych,
  • Weryfikacja księgowań wykonanych przez inne osoby oraz księgowań systemowych,
  • Przygotowanie sprawozdań finansowych i obsługa audytów,
  • Przygotowanie deklaracji podatkowych i innych raportów wymaganych przepisami prawa.

Kalisz, Tarnów, Gorzów

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę / Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę

Kierownik Zespołu Księgowego

  • Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości lub finansów;
  • Bardzo dobra znajomość bieżących przepisów zakresu rachunkowości i podatków,
  • Min 5-letnie doświadczenie w księgowości, w tym min 1 rok na stanowisku kierowniczym;
  • Umiejętność kierowania zespołem,
  • Umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
  • Dokładność, komunikatywność, gotowość do nauki i proaktywność w działaniu;
  • Orientacja na wysoką jakość pracy;
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
  • Biegłość w wykorzystaniu MS Excel;
  • Doświadczenie w branży nieruchomości będzie dodatkowym atutem;
  • Znajomość SAP Business One będzie dodatkowym atutem.

Nadzór nad pracą zespołu księgowego odpowiedzialnego za pełną księgowość powierzonych spółek w oparciu o przepisy polskiego prawa oraz wymogi klienta, w szczególności:

  • Kierowanie, nadzorowanie i kontrola jakości pracy zespołu księgowego, w tym pracowników zdalnych,
  • Monitoring księgowo-podatkowych aspektów działalności Klientów,
  • Nadzorowanie zamknięcia miesiąca / kwartału / roku zgodnie z wymogami przepisów księgowych, podatkowych oraz wymogami klienta;,
  • Nadzór na przygotowywaniem deklaracji i kalkulacji podatkowych,
  • Analizę bieżących problemów księgowych i podatkowych,
  • Nadzór nad raportowaniem finansowym zgodnie z wymogami Klienta,
  • Nadzór nad tworzeniem sprawozdań finansowych,
  • Współpracę z doradcami podatkowymi oraz biegłymi rewidentami,
  • Uczestnictwo w procesie zapewnienia zgodności systemu księgowego ERP z wymogami przepisów i procesami operacyjnymi,
  • Nadzór nad pozyskiwaniem informacji księgowych z innych działów spółki,
  • Udział w procesie raportowania zarządczego.

Gorzów, Tarnów, Kalisz

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zm.”

Marketing Specialist (Shopping Centres)

  • Defining and execution of long term strategies for managed centres
  • Preparation, implementation, realization and control of annual marketing budget and strategy
  • Cooperation with on-site teams to develop strategies and marketing plans for particular shopping centres, including: verification of target groups and positioning of the centre against competition, increasing centre’s attractiveness and appeal by selection and organization of appropriate type of marketing activities custom tailored for particular needs of each centre, planning and commissioning external communication, supervising and coordination of promotional materials production and distribution, regular reporting on performed and planned marketing activities to the owners / asset managers
  • Cooperation and coordination of the external companies rendering marketing and market research services for each shopping centre including agencies and media (organising events, ordering media and outdoor, printing communication materials, managing websites and social media)
  • Maintaining effective cooperation with local authorities and other public institutions
  • Preparing press releases, sending them to media, preparing a media follow up
  • Support to on-site teams with maintaining relationships and cooperation with tenants on headquarter level, internal communication with tenants in the centre
  • Preparation of all necessary marketing analysis, presentations and any required reports
  • Marketing documentation management
  • Monitoring of national and international market (competition) in terms of new strategies, events and activities

  • Managing the yearly budget for the company
  • Industry media subscriptions
  • Building and maintaining relations with market media, buying ads, managing the designs and timing
  • Building and maintaining relations with market organizations (Europa Property, CIJ, CEEQA, etc.)
  • Managing the market awards calendar including the contests (applications, deadlines, chasing people in company to deliver materials) and evening dinners/parties (prices, guest lists, etc.)
  • Booking tickets, accommodation, venues (e.g. restaurants) for conferences (ReDI, SCF Spring, MAPIC)
  • Managing the company’s presence in market events (JLL Charity tournament, Warsaw Business Run, etc.)
  • Organising companies’ events (Christmas Party, Kids St. Nicolas Party, Clients’ Party, etc.)
  • Ordering printed and promotional materials
  • Managing pitches (preparing schedules, documents, offers, presentations)
  • Managing website and social media
  • Preparing press releases in both language versions, sending them to media, preparing a media follow up
  • Taking care of all necessary documentation, contracts, etc.
  • Other ad-hoc projects

  • Ordering the space for the stand
  • Managing the design of the stand, as well as execution of it, managing the catering,
  • Ordering all necessary branded materials (gadgets, brochures), as well as plans, meeting schedules, etc.
  • Taking care of staff (reception, bar tenders) being present on the stand during the Forum, managing the guests’ list
  • Administrative tasks (transport, WiFi, taxis, etc.)

Warsaw

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Sending CV please attach the following clause:

I consent to the processing of my personal data contained in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) by Headcount Solutions Sp. z o.o. with headquarters in Warsaw and recruiter clients, for the needs necessary to carry out the recruitment process, for the period necessary to complete the recruitment process. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator’s contact details, with the help of which I can withdraw my consent.
I agree / I do not consent to the processing of my personal data by Headcount Solutions Sp. z o.o. in Warsaw included in my job offer included in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) for recruitment purposes carried out by the recruiter, for a period of 10 years from the date of obtaining my data. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator’s contact details, with the help of which I can withdraw my consent.

Trener Kierowców

  • Nadzorowanie i aktualizowanie przepisów i procedur organizacyjnych działu, organizacji pracy pracowników oraz przepływu dokumentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz ich poprawności;

 

  • Prowadzenie regularnych szkoleń i sprawdzanie umiejętności kierowców; Egzaminowanie nowych kierowców;

 

  • Przeprowadzanie szkoleń mających na celu zapobiegania wypadkom drogowym (dachowanie, przewrócenie się pojazdu) zgodnie ze standardami organizacyjnymi i przepisami ruchu drogowego oraz przewozu towarów;

 

  • Dwa razy do roku przeprowadzanie szkoleń dla kierowców w zakresie BZŚJ (SHEQ); Nadzór oraz uaktualnianie ocen ryzyka zawodowego kierowców oraz praw jazdy i kart kierowcy;

 

  • Prowadzenie statystyk transportowych dotyczących kontroli prędkości i przestrzegania zasad przez kierowców;

 

  • Uczestniczenie w rozpatrywaniu wypadków; rejestrowanie wypadków i usterek, wykrywanie naruszeń przepisów i zasad organizacyjnych;

 

  • Prowadzenie negocjacji z dostawcami usług transportowych;

 

  • Regularne uczestniczenie w spotkaniach / radach dotyczących bezpieczeństwa transportu; Nadzór nad przestrzeganiem przepisów i procedur przez pracowników;

 

  • Wykonywanie zadań zlecanych ad hoc wynikających z bieżących potrzeb organizacyjnych zgodnych z pełnioną funkcją.

  • Minimum dwa lata doświadczenia w transporcie (prawo jazdy kategorii: C+E) Wykształcenie średnie, preferowany kierunek techniczny;

 

  • Znajomość zasad i przepisów przewozu ładunków oraz uprawnienia ADR;

 

  • Zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętności prezencyjne oraz elastyczność. Język angielski na poziomie komunikatywnym;

 

  • Dobra znajomość MS Office.

Łódź lub Pszczyna (woj. Śląskie)

European Graduate Programme

Project management, sales, engineering, healtcare

Kraków +two six months international assignments

٠By exposing you to three challenging work assignments in our clients business functions, you will gain a solid understanding of how business works and what customers’ needs are.

٠You will develop intercultural competencies while being sent abroad for two six month assignments.

٠By working with your mentor, you will release your full potential.

٠You will grow and develop for future success by networking with your graduate peers as well as with important key contacts and business leaders.

٠A Masters degree in a natural science, engineering, technical discipline or business studies.

٠Proven track record of internships, studies abroad would be an asset,

٠With your international mind-set you value different perspectives and ideas from your colleagues and enjoy working in diverse teams.

٠Ambitions to become a business leader and a natural ability to lead and inspire, to excel in our European Graduate Programme that will prepare you for a leadership career.

٠Strong communication skills and exceptional self- motivation, combined with an appetite for challenges.

٠Excellent English language skills, knowledge of other European language will be an asset.

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Sending CV please attach the following clause:

I consent to the processing of my personal data contained in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) by Headcount Solutions Sp. z o.o. with headquarters in Warsaw and recruiter clients, for the needs necessary to carry out the recruitment process, for the period necessary to complete the recruitment process. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator’s contact details, with the help of which I can withdraw my consent.

I agree / I do not consent to the processing of my personal data by Headcount Solutions Sp. z o.o. in Warsaw included in my job offer included in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) for recruitment purposes carried out by the recruiter, for a period of 10 years from the date of obtaining my data. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator’s contact details, with the help of which I can withdraw my consent.

Specjalista ds. Instalacji Gazów Medycznych i Osprzętu

Kraków

  • Prowadzenie inwestycji w zakresie Wykonania i sprzedaży instalacji gazów medycznych i osprzętu medycznego zgodnie z normą PN-EN ISO 13485:2016-04
  • Wsparcie i doradztwo techniczne dla Przedstawicieli Handlowych oraz partnerów biznesowych
  • Przygotowywanie i składanie dokumentacji przetargowej oraz handlowej do klientów w zakresie Wykonania i sprzedaży instalacji gazów medycznych i osprzętu medycznego
  • Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
  • Archiwizacja składanej dokumentacji przetargowej i handlowej zgodnie z obowiązującymi procedurami utrzymywanie stałych i regularnych kontaktów z klientami, biurami projektowymi oraz Generalnymi Wykonawcami inwestycji
  • Stała kontrola spływu należności oraz monitorowanie kondycjifinansowej klientów
  • Pozyskiwanie nowej sprzedaży w regionie działania
  • Monitorowanie tendencji rynkowych
  • Współpraca z działami firmy oraz działami wspomagającymi firmę w realizacji określonych celów
  • Reprezentowanie firmy w trakcie wyznaczonych imprez branżowych(targi, zjazdy, sympozja i konferencje medyczne)
  • Dbałość o wizerunek firmy

  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Wiedza w zakresie technologii instalacji gazów medycznych i osprzętu do gazów medycznych
  • Mile widziane doświadczenie z zakresu projektowania i kosztorysowania
  • Doświadczenie w sprzedaży, zdolność do nawiązywania efektywnych i długotrwałych relacji z klientami
  • Komunikatywność i otwartość na zmiany
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Zdolność do pracy pod presją czasu
  • Zdolność do rozwiązywania sytuacji konfliktowych
  • Znajomość pakietu MS Office, mile widziana znajomość programu
  • AutoCAD
  • Nieobciążone prawo jazdy kat. “B”
  • Mile widziana znajomość j. angielskiego
  • Chęć uczenia się i zdobywania nowych kwalifikacji

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych.  Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

 

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych  przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę. ”

Technical Manager CEER (CEE & Russia)

Management of organisation’s internal and external customers regarding all technical inquiries involving product properties, product application and performance as well as ensuring quality standards throughout the production cycle.

  • Manage and grow a Technical Department to provide a high level of technical service to Customers, Specifiers, Architects, Engineers, in the Central Europe and provide technical support on UK and central europe manufactured products.
  • Knowledge of building physics with emphasis on thermal, moisture control and acoustics. Undertaking condensation risk analysis, overall U value calculations, acoustic predictions for varying build-ups using be-spoke software programmes.
  • Structural knowledge relating to composite panels, rainscreen facades and their attachment. Calculation of wind-loads, to establish span capabilities of cladding and rainscreen systems and associated fastener requirements to EN 1991-1-4:2005.
  • Experience in composite panel and Rainscreen design.
  • Produce both standard and project specific 2d and 3D interface details in AutoCAD, Knowledge of Revit and 3D software expected.
  • Knowledge of European standards for cladding.
  • Knowledge of fire testing and approval relating to Loss Prevention Certification Board, Factory Mutual, and UK/ European fire test methods.
  • Knowledge of EU Building Regulations with a focus
  • Knowledge of weather test methods, including CWCT.
  • Produce standard and project specific format specifications and specification support to internal sales/specification Managers and direct to Specifiers/Architects.
  • Have the ability to break down a problem and generate a solution.

  • Manage and grow that Façades technical team in the central Europe in collaboration with Technical Service director and Technical Director.
  • Collaborate with key designers at concept stage and detailed design stage.
  • Support technical service team in day to day operations.
  • Oversee implementation of agreed design solution as part of the compliant assured process at the installation stage.
  • Participate in development of new products and design solutions for Facades division
  • Develop and write/review specifications for specific projects in collaboration with the technical Director.
  • Understand and develop a comprehensive knowledge about the current fire restrictions in Facades
  • Support technically in the development of the future Façade division Fire strategy, by developing new design solutions for fire testing and test specifications and Mock-ups.
  • Participate in research with leading universities with the Technical Director.
  • Participate in relevant conferences in the Central Europe.

Starszy Asystent/ Młodszy Senior (instytucje finansowe)

Renomowana firmy z Wielkiej Czwórki

Dział Doradztwa Finansowego wspiera Dyrektorów Finansowych i ich departamenty oferując usługi w zakresie: usprawnienia kontroli wewnętrznych i procesów sprawozdawczych, wsparcia transakcyjnego w tym wejścia na rynki kapitałowe, rozwiązań IT, w tym robotykę i zarządzania Big Data, analizy i zastosowania Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), Amerykański Standardach Rachunkowości (US GAAP) oraz Polskich Zasad Rachunkowości.

Starszy Asystent Mlodszy Senior

Od kandydatów oczekujemy:

  • znajomości i zrozumienia kontroli wewnętrznych i procesów sprawozdawczych,
  • zainteresowania i znajomości polskich regulacji związanych z rachunkowością i Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej,
  • wiedzy finansowej i księgowej popartej zrealizowanymi szkoleniami i doświadczeniem,
  • minimum 2 lat doświadczenia zdobytego podczas pracy w finansach w działach sprawozdawczości, kontrolingu lub w firmach audytorskich / doradczych, lub pracy naukowej w obszarze standardów rachunkowości finansowej,
  • doświadczenia pracy w firmach typu banki, firmy ubezpieczeniowe lub firmy finansowe,
  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki ekonomiczne, finanse i bankowość, rachunkowość, zarządzanie); zdane egzaminy w ramach kwalifikacji biegłego rewidenta i/lub ACCA będą dodatkowym atutem,
  • wysokich zdolności analitycznych, kreatywności oraz umiejętności rozwiązywania problemów,
  • zainteresowania i/lub wiedzy w zakresie rozwoju rozwiązań IT oraz zarządzania Big Data na potrzeby wspierania procesów finansowo-księgowych,
  • umiejętności pracy w zespole, łatwości porozumiewania i nawiązywania kontaktów,
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i języka polskiego w mowie i w piśmie,
  • umiejętności organizacji własnej pracy,
  • motywacji i zorientowania na realizację postawionych celów,
  • otwartości na nowe wyzwania,
  • biegłości w posługiwaniu się pakietem MS Office

Warszawa

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Senior Retail Asset Manager

• Direct day-to-day operations, including oversight of asset management in the regions and
tenant relations activities in support of short and long term objectives.
• On-time accurate reporting is essential
• Monitor regional financial reports including rental income, improvement expenditures and
overall operating expenses.
• Monitor and evaluate current administrative systems for accuracy and communication of
necessary data to various departments.
• Produce asset management analysis for presentation to senior management or
prospective partners.
• Assist in the development of responsive and flexible leasing strategies that take maximum
advantage of changing market conditions and reviewing, negotiating discounts.
• Supervise, direct, coach and counsel Regional Hubs Managers
• Provide day-to-day direction of company policy, procedures and operations including cost
estimates; ensure that regional hubs are on schedule and within approved budgets.
• Develop a working knowledge of assigned territory creating a development strategy that
optimizes market coverage taking into account existing centers performance, competition,
trade patterns and all future development opportunities.
• Work with Concept Development team to assist in the development of a strategic,
reasonable and attainable site approval plan within assigned territory for each year.
• Maintain a positive rapport with anchor tenants, landlords and brokers.
• Provide strategic direction on viability of reinvestment/re-imaging/relocation decisions
within territory and shopping centers
• planning, space planning/standards and administrative services.
• Conduct regular, periodic sites visits to each center with the region to review conditions
and assess the effectiveness of management and maintenance programs.

Senior Retail Asset Manager

• fluent English is a strict requirement
• strong academic qualifications; knowledge of/experience in financial reporting,
• knowledge of valuation and auditing of investments including ability to interpret financial
statements and perform management accounting
• excellent analytical and financial skills;
• desire to focus on real estate asset management
• previous commercial real estate experience in negotiations is essential

Warsaw

If you feel your profile matches the job description and the skills required then please send us your CV and cover letter by clicking the APPLY button.

Applications in English and in confidence to: realestate@headcount.pl quoting Ref: SAM 18 in the subject line.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także – przypadku wyrażenia na to zgody – w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.

DANE OSOBOWE

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.

Data Privacy

Polski POLITYKA PRYWATNOŚCI Administratorem danych osobowych jest Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie. Mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, nr telefonu: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl, a także firma/klient dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny, która spełni obowiązek informacyjny z chwilą otrzymania Państwa dokumentów. Dane przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 litera a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/279 z dnia 27 kwietnia 2016 r., (RODO), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Administrator nie udostępnia danych ani nie przekazuje danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, a także - przypadku wyrażenia na to zgody - w celu ewentualnych rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 10 lat. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych, każda osoba może zwrócić się do administratorów o udzielenie informacji. Niezależnie od powyższego, każdemu przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji wskazanego celu.
DANE OSOBOWE Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) przez Headcount Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz przez klientów rekrutera, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez okres niezbędny do zrealizowania procesu rekrutacji. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę. Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez Headcount Solutions Sp. z o.o. w Warszawie zawartych w mojej ofercie pracy zawartych w mojej ofercie pracy (w moim CV oraz innych dokumentach składających się na ofertę pracy, jeśli takie przedstawiłem/am, np. w liście motywacyjnym) dla celów rekrutacji przyszłych prowadzonych przez rekrutera, przez okres 10 lat od daty uzyskania moich danych. Wiem, że mogę cofnąć zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania danych. Posiadam dane kontaktowe administratora, za pomocą których mogę cofnąć moją zgodę.
POZWOLENIE 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych przeze mnie w formularzu kontaktowym w celu udzielenia odpowiedzi na moje pytanie lub wiadomość. 2. Wyrażam zgodę na umieszczenie danych osobowych podanych przeze mnie w formularzu kontaktowym w bazie danych administratora w celu przesyłania mi informacji handlowych i marketingowych.  
English PRIVACY POLICY Headcount Solutions Polska Sp. z o. o. with its seat in Warsaw, as well as the company/client for whom the recruitment process is conducted (who will realize its informational obligation after receiving your CV), are the controllers of your personal data. You can contact us at: G43 Office Centre, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warsaw, Tel. No.: 22 390 52 94, e-mail: headcount@headcount.pl. Personal data shall be processed based on art. 6 section 1 letter a) of the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation), for the purpose of recruitment process. Consent for processing of personal data can be withdrawn at any time. Such withdrawal does not affect lawfulness of its prior processing. Controller does not reveal or transfer personal data to a third country/ an international organization. Data shall be kept for a period necessary to realize the purpose, as well as – in case of granting consent for it - for the purpose of potential future recruitment, maximum for 10 years. A person, whose personal data is processed, has the right to request from the controller access to and rectification or erasure of personal data or restriction of processing concerning the data subject, and the right to data portability. In case of any doubts related to processing of personal data, a person can apply to controller for relevant information. Independent of the above, everybody has the right to lodge a complaint with a supervisory authority. Data shall not be subject of automated decision-making, including profiling. Providing personal data is voluntary , but necessary to realize of the given purpose.
PERSONAL DATA I consent to the processing of my personal data contained in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) by Headcount Solutions Sp. z o.o. with headquarters in Warsaw and recruiter clients, for the needs necessary to carry out the recruitment process, for the period necessary to complete the recruitment process. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator's contact details, with the help of which I can withdraw my consent. I agree / I do not consent to the processing of my personal data by Headcount Solutions Sp. z o.o. in Warsaw included in my job offer included in my job offer (in my CV and other documents making up the job offer, if I have presented one, eg in a cover letter) for recruitment purposes carried out by the recruiter, for a period of 10 years from the date of obtaining my data. I know that I can withdraw my consent to the processing of my personal data at any time, however, the withdrawal of consent does not affect the legality of the prior processing of data. I have administrator's contact details, with the help of which I can withdraw my consent.
PERMISSION 1. I hereby grant my consent for processing data given by myself in the contact form, for the purpose of ad dressing my question/message. 2. I hereby grant my consent for placing data given in the contact form in the controller’s database for the purpose of sending me commercial and marketing information.